Вход/Регистрация



Сейчас на сайте

Сейчас 54 гостей онлайн
Государство планирует повышать зарплату медработников с помощью "Эффективных контрактов" PDF Печать E-mail
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 
Приморская медицинская ассоциация - Новости для здравоохранения
27.08.2012 10:13

Club_37438Государство планирует повышать зарплату медработников с помощью "Эффективных контрактов"

Министерство труда и социальной защиты Российской федерации разработало Проект программы повышения оплаты труда медицинских работников. В настояще время документ (Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012 – 2018 годы) направлен на рассмотрение кабинета министров.

«Основная цель программы – существенное повышение качества услуг, оказываемых учреждениями бюджетной сферы населению и хозяйствующим субъектам, а также внедрение современных форм и технологий работы в деятельность этих учреждений», –  комментирует замминистра Любовь Ельцова.

«Один из механизмов достижения цели – повышение уровня оплаты труда работников бюджетного сектора в увязке с переходом на "эффективный контракт, –  говорит замглавы Минтруда России.

«Программа также подразумевает  формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая введение публичных рейтингов их деятельности, – сообщила Любовь Ельцова. – Крайне важно, что заработает механизм общественного контроля: в оценке качества оказания услуг будут принимать участие общественные организации».

Окончательный вариант Программы должен быть внесен в правительство до 1 декабря этого года.

До этого срока профильным министерствам предстоит разработать дорожные карты изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, науки, здравоохранения и культуры, увязанных с переходом на «эффективный контракт».

 

Смотрите полный официальный текст: Проект Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012 – 2018 годы

Справочно:

Под «эффективным контрактом» понимаются трудовые отношения между работодателем (государственным или муниципальным учреждением) и работниками, основанные на:

  • наличии у учреждения государственного (муниципального) задания и целевых показателей эффективности работы, утвержденных учредителем;
  • системе оценки эффективности деятельности работников учреждений (совокупности показателей и критериев, позволяющих оценить количество затраченного труда и его качество), утвержденной работодателем в установленном порядке;
  • системе оплаты труда, учитывающей различия в сложности выполняемой работы, а также количество и качество затраченного труда, утвержденной работодателем в установленном порядке;
  • системе нормирования труда работников учреждения, утвержденной работодателем;
  • подробной конкретизации с учетом отраслевой специфики в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда.

 

Введение «эффективного контракта» должно способствовать наиболее полному отражению в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда и предоставления льгот.

 

Итак, Программа Минтруда предусматривает перевод работников государственных и муниципальных бюджетных учреждений на "эффективный контракт" в период с 2013-го по 2014 год. По замыслу министерства, после внедрения программы заработная плата бюджетников будет определяться качеством их труда, а также вкладом в деятельность учреждения.

Согласно документу, такой контракт предусматривает наличие государственного задания и целевых показателей эффективности работы. Кроме того, работодателей обяжут утверждать системы нормирования труда, оценки качества и количества выполненной работы, а также ее оплаты в зависимости от сложности.

Заместитель министра труда Любовь Ельцова отметила, что в оценке качества оказания услуг будут принимать участие общественные организации. По ее словам, программой предусмотрено введение публичных рейтингов деятельности организаций, оказывающих социальные услуги.

Окончательный вариант программы Министерство труда представит правительству до 1 декабря 2012 года. До этого срока профильным ведомствам предстоит выработать конкретные предложения по повышению эффективности и качества услуг в сфере здравоохранения, образования, науки и культуры, в связи с переходом на "эффективный контракт".

По данным Минтруда на 2011 год, в сфере здравоохранения и оказания социальных услуг было занято почти четыре миллиона россиян. Среднемесячная заработная плата сотрудников соответствующих учреждений превысила 17 тысяч рублей.

 

Подготовлено по материалам Министерства труда и социального развития и информационных агентств

Смотрите таке по теме:

Заработная плата медицинских работников обсуждается

Путин пообещал повысить зарплаты врачей к 2018 году

Участковый врач должен стать менеджером - Минздравсоцразвития

Ввести обязательное распределение выпускников медицинских вузов

Минздрав предлагает медикам работать вахтовым методом

В России не хватает 800 тысяч медсестер и 150 тысяч врачей

Не нашлось врачей для работы в хорошо оснащенной больнице

Как повысить доступность и качества сельской медицины?

Министр Т. Голикова рассказала о привлечении в отрасль молодых кадров

Новое в системе подготовки медицинских кадров

Слабое звено - кадры (?)

Определен порядок допуска к работе в должностях среднего мед. персонала

Студенты-медики старших курсов снова смогут работать медсестрами

Т. Голикова: «Столь амбициозной реформы здравоохранения в РФ еще не было»

Наказ депутатам Госдумы Леонида Рошаля

Комментарии
Добавить новый Поиск
Оставить комментарий
Имя:
Email:
 
Тема:
 
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss::D:pinch:
:(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo::huh::whistle:;):s
:!::?::idea::arrow:
 
Пожалуйста, введите проверочный код, который Вы видите на картинке.
Русская редакция: www.freedom-ru.net & www.joobb.ru

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

Самое читаемое