Вход/Регистрация



Сейчас на сайте

Сейчас 69 гостей онлайн

Смотрите также по теме:

Государство обеспокоено проблемой кадрового обеспечения медицины PDF Печать E-mail
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 
Приморская медицинская ассоциация - Статьи
19.11.2014 05:31

173c0bcc2f66b114Государство обеспокоено проблемой кадрового обеспечения медицины 

14 ноября 2014 состоялось селекторное совещание на тему: «О мерах по обеспечению системы здравоохранения РФ медицинскими кадрами. Мониторинг реализации рекомендаций МЗ РФ «О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работников». Мероприятие прошло в Центральном исполнительном комитете Партии «Единая Россия» в рамках реализации партийного проекта «Качество жизни (Здоровье)».

Во встрече участвовали представители партии власти, Министерства здравоохранения и представители администраций субъектов РФ.

В совещании приняли участие региональные руководители и координаторы проекта «Качество жизни (Здоровье)», представители профильных комитетов органов законодательной власти субъектов РФ, руководители органов управления здравоохранения субъектов РФ, территориальных отделений ФФОМС, ректоры медицинских вузов, директора средних медицинских образовательных учреждений.

Участники в качестве самой острой проблемы российского здравоохранения сегодня назвали сложившуюся в отрасли кадровую ситуацию. Несмотря на принимаемые руководством страны меры, принципиальные изменения до настоящего времени мало ощутимы. Поскольку официальная статистка по кадрам в здравоохранении публикуется один раз в год, участники совещания оперировали цифрами статистики на 1 января 2013 года.

Как сообщила директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Татьяна Семёнова, на начало 2013 года на 10 000 населения приходился 41 врач, а средних медработников – 90,4 на 10 000 населения. Соотношения среднего медицинского персонала и врачей в среднем по Российской Федерации находилось на уровне 1:2,2.

По сравнению с 2012 годом в прошлом году в ведении субъектов Российской Федерации наблюдалось увеличение численности врачей на 1%. В абсолютных цифрах прирост составил 5265 врачей. Что касается медицинских работников со средним профессиональным образованием, то их численность увеличилась на 0,9%, что в абсолютных цифрах составляет 11 289 человек.

«В то же время несмотря на робкие, но положительные сдвиги, остаются проблемы кадрового обеспечения. Но мы с вами заем, что это не столько истинный дефицит медицинского персонала, сколько сформированные за последние десятилетия диспропорции в обеспечении отрасли кадрами», - отметила Татьяна Семенова.

Это дисбаланс в обеспечении медицинских организаций, оказывающих стационарную помощь, и амбулаторно-поликлиническую. Внутри поликлиник – дисбаланс врачей-специалистов и врачей участковой службы в первичном звене. Это и дисбаланс укомплектованности штатов медицинских организаций, расположенных в сельской местности и в городах. Это и дефицит специалистов по отдельным специальностям.

Также представитель Минздрава отметила дисбаланс в соотношении количества врачей и средних медработников. Причина данного явления в том, что много лет в Российской Федерации не было четкой методики по определению потребности в медицинских кадрах.

 

Об усилиях Министерства здравоохранения и субъектов РФ по преодолению кадрового голода и диспропорции рассказала директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Татьяна Семёнова.

Татьяна Владимировна отметила колоссальную работу, которая была проведена за последние два года по решению одной из самых злободневных задач, которые стоят перед Министерством здравоохранения сегодня, – обеспечение отрасли кадрами. После принятия соответствующего решения на федеральном уровне, каждый регион занялся разработкой собственной программы, нацеленной на обеспечение отрасли кадрами. И первые результаты этой работы уже видны.

«Первые шаги по устранению сложившихся в последние годы кадровых диспропорций и принимаемые комплексные меры в принципе уже привели к не очень значительным, но положительным тенденциям. Отмечена положительная динамика по увеличению численности средних медработников, чего не было уже долгие годы. Улучшаются показатели обеспеченности врачами населения, проживающего  в сельской местности», - сказала Татьяна Семенова.

По данным официальной статистической отчетности на 1-ое января 2014 года кадровый состав отрасли был таким: 580 482 врача и 1 295 536 медработников со средним образованием. Это те, кто работают в системе Минздрава России, то есть в муниципальных, региональных и федеральных ЛПУ.

«Конечно, мы с вами находимся только в самом начале пути, – продолжила представитель Минздрава. – И впереди у нас намечено много программ для реализации». Она также отметила, что утвержденные программы не являются «мертвыми» или догмами, а подлежат постоянной корректировке в соответствии с теми достижениями по наращиванию кадрового потенциала, которые уже имеются.

 

Ранее эксперты медицинского фонда «Здоровье» заявили, что меры, реализуемые министерством здравоохранения РФ, являются недостаточными для достижения целей майских указов президента России по обеспечению системы здравоохранения квалифицированными кадрами и обеспечению достойной социальной поддержки медработников. По мнению главы Фонда Эдуарда Гаврилова, в отрасли не растёт и заработная плата.

Однако представители отрасли уверены, что такое мнение некорректно. С 2013 года в России впервые за постсоветское время отмечается уверенный рост количества сотрудников, занятых в медицинской сфере. Число врачей, работающих в медицинских организациях органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, в 2013 г. увеличилось до 516 037 чел, средних медицинских работников до 1 225 436 человек. В процентном соотношении рост составил 1 и 0.9 процента по соотношению с прошлыми периодами. Кроме того, отмечают эксперты, только при новом руководстве Минздрав смог подсчитать, сколько работников вообще необходимо российской медицине. Ранее эта работа не велась.

Обсуждая ситуацию с кадрами, участники встречи упомянули и оптимизацию медицинских кадров в регионах. Благодаря реформе медицинской системе, часть медработников может выполнять свою работу в большем объеме без потери качества. В этом случае оптимизация работы ведёт к увеличению средней зарплаты персонала, и некоторому сокращению медицинских работников.

Заработная плата в отрасли продолжает расти. Подсчеты, сравнивающие доходы врачей в первом квартале 2014 года по сравнению с усредненной зарплатой в 2013 году являются некорректными — в 1 квартале 2014 года, по данным Росстата, отмечен рост средней заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала по сравнению с 1 кварталом 2013 года во всех субъектах Российской Федерации. Отмечается рост и в первом полугодии. При этом в подсчеты не входят зарплаты руководителей медицинских организации.

 

По итогам совещания регионам было предложено собрать свои предложения для оптимизации работы с медицинскими кадрами, которые можно было бы внести на законодательном и административном уровне. Участники признали, что критика Общественной палаты в адрес Минздрава была необоснованна и сошлись на том, встреча прошла плодотворно и поможет реализации майских указов президента России Владимира Путина, требующих увеличения уровня доходов и престижа медицинской профессии и увеличения числа медицинских кадров в стране.

 

По материалам РИА-АМИ

 

 

Комментарии
Добавить новый Поиск
Оставить комментарий
Имя:
Email:
 
Тема:
 
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss::D:pinch:
:(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo::huh::whistle:;):s
:!::?::idea::arrow:
 
Пожалуйста, введите проверочный код, который Вы видите на картинке.
Русская редакция: www.freedom-ru.net & www.joobb.ru

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

Самое читаемое

Популярное